SabancıDX Dijital Kampüs’ünü metaverse’e taşıdı!

 SabancıDx bu girişimiyle Metaverse’te yeni kullanım alanları yaratarak, yeni nesil teknolojilerin üç boyutlu evreninde şirketlerin iş yapış şekillerine verimlilik katıyor. Bunun ilk örneği olarak da Metaverse’te yarattığı MetaKampüs’te ilk etkinliğini düzenledi. Şirket ayrıca bu alanda sahip olduğu yetkinlikleri, yeni ürün ve hizmetler geliştirerek müşterilerine daha fazla değer yaratmak üzere kullanmayı hedefliyor.

SabancıDx, teknoloji ve yazılım yetkinliklerini kullanarak Üsküdar’da bulunan Dijital Kampüs’ünün bir ikizini meta evrene taşıdı. Çalışanların kendi avatarlarını yaratarak giriş yaptığı MetaKampüs; yeni Dx’liler ile tanışma, sosyalleşme, çeşitli interaktif eğitim ve toplantıların bu evrende yapılması gibi imkanlar sunuyor.

Sabancı Holding Grubu Finans Direktörü Orhun Köstem ve SabancıDx & DxBV Yönetim Kurulu Başkanı Kıvanç Zaimler’in katıldığı Sabancı Holding Dijital Günü etkinliğiyle açılışını yapan MetaKampüs, şirketlerin metaverse için ilk adımı atmalarına aracılık ederek geleceğe bir yol açıyor.

Kıtalar farklı olsa da iş süreçleri bir arada

Günümüzde şirketler yeni kullanım alanları yaratmak için iş süreçlerini metaverse ile de desteklemeye başladı. Şirketlerin metaverse kullanımına öncülük ederek onlara verimli iş yapış şekilleri kazandırmak isteyen SabancıDx, hayata geçirdiği teknolojik ürün ve çözümlerini de meta evrene entegre etmeyi planlıyor.

Hizmet verdiği şirketlere metaverse kapılarını açan SabancıDx, 5 kıtada faaliyetlerini sürdüren Kordsa ile ilk Metaverse projesinin kick-off çalışmasını yaptı. Proje ilk fazının sonunda Kordsa’nın toplu etkinlik ve toplantı süreçlerinin metaverse evreninde yapılması planlanıyor.

“MetaKampüs yeni çalışanların aidiyet duygusunu pekiştiriyor”

Yaygınlığı küresel olarak artmaya devam eden metaverse ile ilgili olarak hem yeni jenerasyonlar hem de iş dünyasına dair paylaşımlarda bulunan SabancıDx Satış ve Pazarlama Genel Müdür Yardımcısı Özlem Kalkan; “Hibrit çalışma düzeninin, büyüme gösteren şirketlerin yüzde 63’ü tarafından benimsenmiş olduğunu görüyoruz. Bu açıdan baktığımızda, işe yeni başlayan çalışanların şirket uygulamalarına adaptasyonlarını hızlandırmak, sosyalleşebilecekleri ortamlar yaratmak ve iş aktarımını doğru yapabilmek adına fark yaratan uygulamaların ortaya koyulması oldukça önemli bir hale geliyor.

Metaverse, uzaktan çalışmayı destekleyen çeşitli online toplantı platformlarının yanı sıra şirketlere, çalışanları ile 3 boyutlu evrende iletişim kurmak ve bu renkli dünyada ilişki geliştirmek adına yeni bir yol sunuyor. Çağımızın bu ihtiyacından yola çıkarak geliştirdiğimiz MetaKampüs’te yapılan işe alım süreçleri, iş hayatına yeni giriş yapan genç çalışanların çok daha hızlı bir şekilde aidiyet duygusunu hissetmesine yardımcı oluyor” diyor.

Metaverse’te yaratılan deneyimlerin verimliliği dikkat çekiyor!

Metaverse’ün sadece bir ürün değil, bir iş yapış şekli olduğunu belirten Kalkan; “Şirketlerin günlük işleyişinde metaverse ile etkileşimli olan online görüşmeler, toplantılar, eğitimler, sosyal aktiviteler için oyunlaştırılmış deneyimler kurgulayarak burada geçirilen sürenin daha keyifli ve verimli hale geleceğini öngörüyoruz ve hatta gözlemlemeye başladık bile.

Metaverse, yeni bir iş yapış şekli. SabancıDx olarak, şirketler ve topluluklar için özerk meta evrenler yaratmak, bu evrenlere entegre yenilikçi ürünler geliştirmek ve kendi iş süreçlerimizde de kullanmak üzere AR-GE çalışmalarımızı sürdürüyoruz. Bu projenin içinde olmak bizler için çok gurur verici.” cümleleriyle açıklamalarını noktalıyor.